2021年上半年，中材礦山按照集團、股份公司的工作部署，在公司董事會、黨委的正確領導下，在各級經(jīng)營班子和廣大干部員工的共同努力下，扎實有力推進各項工作，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境持續(xù)向好，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高。1-6月，實現(xiàn)利潤總額同比增長10.18%，營業(yè)收入同比增長35.44%，采礦服務完成供礦量同比增長40.2%。市場經(jīng)營成果靚麗，新簽合同數(shù)量、合同額均創(chuàng)歷史新高。項目形象獲得業(yè)界普遍認可，外在形象及內(nèi)業(yè)管理均得到政府部門好評，在建項目已有74座礦山通過國家、省市級綠色礦山遴選。管理工作成效顯著，完善激勵機制，管理效能明顯提升，運營數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)漸趨完善。全面加強黨的領導，扎實開展黨史學習教育，組織“健跑百年路”等特色活動，建立就業(yè)幫扶長效機制，推動全面從嚴治黨，黨建經(jīng)營深度融合，黨建質量持續(xù)提升。
郭正勇在報告中全面總結了中材礦山上半年的工作和成績，對下半年工作提出具體要求。他指出，下半年要堅持“生態(tài)文明的建設者、綠色發(fā)展的排頭兵”發(fā)展理念，以全面引領水泥、骨料行業(yè)低碳綠色礦山建設為使命，打造規(guī)劃、礦山設計、骨料工藝設計、礦山建設、采礦服務、骨料生產(chǎn)運維、生態(tài)修復全鏈條服務能力，發(fā)展成為水泥及骨料礦山全壽命周期開發(fā)利用方案的提供商、系統(tǒng)技術集成商。為集團水泥綠色礦山建設及骨料產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強支撐，全力以赴做好六個方面工作：一要在創(chuàng)新引領上進一步下功夫。創(chuàng)立礦山技術研究院，注重經(jīng)營模式創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。二要在形象建設上進一步下功夫。注重形象建設的實效，在建采礦服務項目積極推進形象建設，做到“應達必達”，引領行業(yè)低碳、綠色、智能礦山建設。三要在市場經(jīng)營上進一步下功夫。堅決踐行一線作風，把主要精力放在集團外部市場及骨料行業(yè)。四要在人才隊伍建設上進一步下功夫。做好人才隊伍規(guī)劃，大膽使用年輕干部，鼓勵跨專業(yè)培養(yǎng)使用提拔。五要在安全環(huán)保、疫情防控、防范風險上進一步下功夫。要切實把防范重大風險作為底線，把疫情防控及安全環(huán)保作為生產(chǎn)運營的前提。六要強化融入結合，在黨建工作上進一步下功夫。深入落實習近平總書記“七一”重要講話精神及集團“1345”黨建體系，著眼于一線辦實事，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，擴大范圍持續(xù)做好就業(yè)扶貧工作。
會上，各公司總經(jīng)理對上半年工作進行了匯報，中材礦山副總會計師兼財務部經(jīng)理吳磊對公司上半年經(jīng)濟運行情況進行了分析，中材礦山總經(jīng)理助理兼運營管理部經(jīng)理胡志奇對運營數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)有關問題進行了通報，中材礦山總會計師于劍平對集采工作進行了總結并對近期審計情況進行了通報。
中材礦山領導班子成員、中層正職以上領導，所屬單位領導班子成員，共40余人在主會場和4個視頻分會場參加了會議。